安兴发展公司*委召开2023年*的建设和*风廉*建设暨信访维稳工作会议

4月25日上午，安兴发展公司*委召开2023年*的建设和*风廉*建设暨信访维稳工作会议。安兴发展公司*委副*、总裁郑玉怀主持会议并作*的建设工作报告。安兴发展公司*委委员、纪委*李承海作纪委工作报告。安兴发展公司工会*、副总裁叶栋作信访工作报告。安兴发展公司*委*、董事长郑承乾出席会议并讲话。

郑承乾强调，抓好2023年*建、*风廉*建设和反腐败工作，既是贯彻落实*的二十大精神的重要要求，也是推进公司高质量发展的重要保障。安兴发展公司全体要坚持和加强*的全面领导，坚持旗帜鲜明讲*治，落实好“第一议题”制度，健全重大决策部署跟进督办和落实机制，完善*对企业全面领导的体制机制，持续强化*治监督。要坚持不懈用*新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用*的最新理论成果武装头脑，扎实做好二十大宣贯工作，常态化长效化开展*史学习教育，扎实开展好新一轮主题教育。要完善*的自我革命制度规范体系，探索深化监督贯通协同，加强信息共享和工作协同，进一步健全制度体系。要建设堪当重任的高素质干部人才队伍，持续深化干部人事制度改革，统筹加强干部队伍建设，深入实施人才强企战略，切实强化干部管理监督。要增强*组织*治功能和组织功能，严密*的组织体系，加强基本队伍建设，健全组织生活制度，持续深化*建赋能。要坚持以严的基调强化正风肃纪，下大力气集中整治“四风”，注重从制度机制上解决问题。要坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，持续加压不敢腐的震慑力，深化拓展不能腐的约束力，巩固提升不想腐的感召力。要全面压紧压实管*治*责任，推动管*治*责任和治企兴企责任融合落实，严格落实*建考核与绩效考核挂钩兑现。要统筹抓好宣传、意识形态、统一战线、精神文明、企业文化、信访维稳和群团工作，为发展公司高质量发展凝聚合力。形成培养锻炼优秀干部的良性机制。要不断提高*务、人事、纪检干部履职本领和责任担当，形成培养锻炼优秀干部的良性机制。

郑承乾要求，2022年，安兴发展公司各级*组织和纪检机构发挥监督保障执行作用，在推动做到“两个维护”上取得新成效；加固*八项规定堤坝，在驰而不息纠治“四风”上取得新成效；精准规范执纪问责，在推进规范化法治化正规化建设上取得新成效；强化廉洁风险防控，在筑牢反腐倡廉防线上取得新成效；着力抓好自身建设，在打造忠诚干净担当纪检干部队伍上取得新成效。2023年，要聚焦*治监督，进一步发挥监督保障执行作用；聚焦巡视整改，扎实做好“后半篇文章”；聚焦日常监督，推动监督触角延伸到“神经末梢”；聚焦作风建设，深入开展“四风”问题专项整治；聚焦标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；聚焦精准执纪，不断推进规范化法治化正规化建设；聚焦自身建设，打造新时代纪检监察铁军，为不断优化安兴发展公司*治生态、激励干部担当作为、助推安兴发展公司高质量发展作出新贡献。

会上，安兴发展公司*委*、董事长郑承乾与各公司*组织*签订*风廉*责任书。

安兴发展公司领导班子、本部中层以上管理人员、所属公司*组织*和主要负责人、部分*员代表参加会议。